How to destroy Dangerous persons in 3 way steps

1. identify person. awasi orang yang punya index kriminalitas tinggi. track record mereka dapat kamu jadikan database yang mendukung langkah selanjutnya. buat perangkat sosial yang bisa mempersempit langkah oarang tersebut untuk berbuat kriminal.
2. no killing no stealing no lying. kampanyekan kebaikan sebisa kamu. penuhi emperan kota dengan stensilan kamu yang mengarah ke saraf sadar yang membaca. kadang cara ini beresiko di kejar satpam komplek perumahan. semi vandal, ato full vandal, is it any else better than aerosoul???

3. sadarkan korban. bakar mereka untuk melangkah bersma kamu. kalian lebih gampang “masuk’ kalo kamu ada asedikit empati dengan apa yang menimpa korban. ajak korban untuk mengerti bahwa semuanya terjadi tidak dengans sendirinya. tapi ada hubungan kausalitas!!

how to destroy gov. in 3 easy steps!!

1. ejeklah penguasa. bukan hanya dari depan. tapi dari sisi manapun yang dapat kamu jangkau. perhatikan kebijakan yang keluar. hantam dengan argumentasi cerdas seperti biasa yang engkau lakukan.

2. suffer exposing. perhatikan pajak yang menjebak. keuangan negara yang tidak mensejahterakan kamu bisa jadi amunisi. ungkapkan kejahatan sistem rate /interest yang merugikan UKM. Bukankah kita semuanya merasakan itu? sensifitas kamu perlu di pertajam untuk mengendus bau busuk peradaban. .

3. exploit disaster. cepat tanggaplah setiap ada musibah/ bencana alam yang muncul. muncullah kalian bersama dengan elemen pro perubahan di garis depan. ketika bencana muncul, kalian ada di detik itu pula. adakah yang lebih cepat dari itu? ini akan jadi pelajaran bagi masyarakat untuk memberi loyalitas kepada kalian.

Sehingga kalian akan berkuasa. sehingga kalian akan berlaku tiran seperti sebelumnya. dan kalian akan dijungkalkan seperti sebelumnya. sehingga kekuasaan tidak berarti lagi. sehingga kekuasaaan hanya sebuah kealamiahan yang tidak perlu diperjuangkan dengan duit kita. 200 trilyun untuk mengangkat wakil kita. huh, yang benar saja. .bagaimana dengan yang disana?